Viele Menschen über 50 stehen mitten im Berufsleben und tragen grosse Verantwortung. Gleichzeitig spüren viele, dass der Arbeitsmarkt anspruchsvoller geworden ist. Bei einem Stellenwechsel, einer Neuorientierung oder einer Reorganisation tauchen oft Fragen auf:
Wird meine Erfahrung überhaupt noch gesehen
Habe ich bei jüngeren BewerberInnen überhaupt eine Chance
Wie kann ich mich online so zeigen, wie ich wirklich bin

Genau hier kann LinkedIn ein echter Vorteil sein.
Nicht als Trend, sondern als Bühne, auf der du deine Erfahrung, Kompetenz und Persönlichkeit sichtbar machst.

Warum LinkedIn gerade ab 50 so wichtig ist

LinkedIn ist kein Kanal nur für Junge oder Menschen im Karriereanfang.
Es ist ein Ort, an dem du dein Wissen, deinen Weg und deine Professionalität zeigen kannst. Ein gut aufgebautes Profil macht sofort sichtbar, wofür du stehst und weshalb sich ein Gespräch mit dir lohnt.

In diesem Workshop lernst du, wie du dein Profil so gestaltest, dass es modern, klar und attraktiv wirkt, ohne dass du dich verstellst oder dich jünger machen musst als du bist.

Was ich dir mitbringe

Als über 60-jährige Trainerin mit HR-Hintergrund kenne ich beide Seiten:
Ich weiss, wie Profile im HR beurteilt werden und wie es sich anfühlt, wenn man nicht mehr 35 ist und sich trotzdem weiterentwickeln möchte.

Ich begleite dich mit Empathie, Klarheit und einem Blick dafür, was heute wirklich zählt.